3月9日，神州公司在五樓會(huì)議室舉辦紙箱車間班組長(zhǎng)崗位競(jìng)聘會(huì)。神州公司總經(jīng)理秦西志、黨支部書記周士尊、副總經(jīng)理張亞紅，公司中層管理人員、車間班組長(zhǎng)、員工代表等60余人參加會(huì)議。

 本次競(jìng)聘崗位在紙箱車間瓦線和印開兩道工序五個(gè)基層班組長(zhǎng)中展開，以深入貫徹落實(shí)公司“三項(xiàng)制度”改革，加強(qiáng)班組建設(shè)，打破現(xiàn)有的人才選拔機(jī)制，拓寬員工晉升通道，營(yíng)造出人盡其才、有才必用、競(jìng)爭(zhēng)拼搏的良好氛圍，崗位競(jìng)聘得到了廣大員工的積極響應(yīng)，謝慶林、何小林、楊業(yè)等7名員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完善了報(bào)名手續(xù)，經(jīng)資格審查獲得競(jìng)聘資格。

在競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)，競(jìng)聘人以抽簽順序在15分鐘內(nèi)以PPT匯報(bào)方式進(jìn)行競(jìng)聘演講，演講主題緊扣個(gè)人工作能力和工作經(jīng)驗(yàn)，存在的問題和解決問題的措施辦法，開展“颶風(fēng)”、“聚沙”兩項(xiàng)行動(dòng)的建議和意見，以及下一步的工作思路等幾個(gè)方面。通過精彩的演講和現(xiàn)場(chǎng)答辯，7名競(jìng)聘人的能力測(cè)試得分不相上下，經(jīng)由現(xiàn)場(chǎng)抽簽隨機(jī)產(chǎn)生的24名員工代表對(duì)競(jìng)聘人的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行360°評(píng)價(jià)。最終，車間員工謝慶林、曹健、何小林、楊業(yè)、李凌峰等五名員工以優(yōu)異的成績(jī)競(jìng)聘成功。

周士尊書記和秦西志總經(jīng)理對(duì)競(jìng)聘成功的五名員工表示祝賀，希望他們持續(xù)不斷地學(xué)習(xí)和提升，以更好的工作面貌投入到班組管理工作中去，創(chuàng)新和強(qiáng)化基層班組建設(shè)，不斷完善先進(jìn)的班組管理模式和方法，帶領(lǐng)班組員工愛崗敬業(yè)、奮力拼搏，大力推動(dòng)“颶風(fēng)”“聚沙”兩項(xiàng)行動(dòng)成功開展，助推神州公司改革創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展，為構(gòu)建“價(jià)值環(huán)球”打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。